Afin de s’adapter aux nouvelles attentes des DRH, les éditeurs spécialisés font évoluer leur offre. Ils souhaitent étendre leur périmètre fonctionnel, au-delà de la seule administration du personnel, afin de maintenir le lien social et favoriser l’engagement des collaborateurs.
Après le confinement puis la trêve estivale, les éditeurs ont pu de nouveau échanger lors du salon Solutions RH fin septembre avec les DRH sur les impacts de la crise et les solutions à apporter. Dématérialisation des processus RH, digitalisation de la formation et du recrutement
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