Pratiqué depuis quelques années, le management bienveillant a encore du mal à se généraliser. Les tensions actuelles dans l’entreprise, nées de la volonté d’accroître la productivité ou de mettre en œuvre des plans de suppressions d’emploi, lui porteront-elles un coup fatal ?

Respect, confiance, écoute, accompagnement… Le management par la bienveillance, facteur de performance pour les organisations, avait fait ses preuves. De nombreux ouvrages, des formations et du coaching ont fleuri dans ce domaine ces dernières années. Tout n’était pas parfait dan

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