La crise sanitaire due au coronavirus a poussé les DRH à revoir leur plan de prévention et introduire un volet risque épidémique. Quelles actions concrètes ont-elles développées ? Et comment les ont-elles mises en œuvre ? Réponses avec le groupe L’Oréal France et l’ETI EcoVadis.
« Le risque épidémique est un risque que nous n’avions pas anticipé, ni même envisagé, reconnaît Blandine Thibault-Biacabe, directrice des ressources humaines de L’Oréal France. Mais nous avons réagi très vite. À l’initiative des hauts responsables de la sécurité des sites admini
Pour poursuivre la lecture de ce contenu, abonnez-vous dès maintenant
