La crise sanitaire due au coronavirus a poussé les DRH à revoir leur plan de prévention et introduire un volet risque épidémique. Quelles actions concrètes ont-elles développées ? Et comment les ont-elles mises en œuvre ? Réponses avec le groupe L’Oréal France et l’ETI EcoVadis.

« Le risque épidémique est un risque que nous n’avions pas anticipé, ni même envisagé, reconnaît Blandine Thibault-Biacabe, directrice des ressources humaines de L’Oréal France. Mais nous avons réagi très vite. À l’initiative des hauts responsables de la sécurité des sites admini

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