Les résultats du baromètre 2019 de l’absentéisme et de l’engagement Ayming qui vient d’être publié rappellent l’importance de la prévention et du dialogue dès que les premiers signes apparaissent pour enclencher un cercle vertueux dans les entreprises. Décryptage avec Fabienne Mestdagh, manager du département Qualité de vie au travail d’Ayming.
Avec 18,7 jours d’absence par an et par salarié en moyenne, soit un taux d’absentéisme de 5,11 %, le baromètre annuel réalisé par Ayming en partenariat avec AG2R La Mondiale auprès de 45 403 entreprises et complété par une étude quantitative conduite par Kantar auprès de 1 000 sa
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