Les employeurs qui le pouvaient ont majoritairement mis leurs collaborateurs en télétravail lors de la pandé-mie de Covid-19. Certains ont même changé de regard sur ce mode de réalisation et proposent de le maintenir large-ment dans l’après-crise. Si leur confiance dans ses vertus du télétravail s’est confirmée, d’autres observateurs, en revanche, s’inquiètent de diverses répercussions. Dès lors, une question se pose…
Pour poursuivre la lecture de ce contenu, abonnez-vous dès maintenant