Les employeurs qui le pouvaient ont majoritairement mis leurs collaborateurs en télétravail lors de la pandé-mie de Covid-19. Certains ont même changé de regard sur ce mode de réalisation et proposent de le maintenir large-ment dans l’après-crise. Si leur confiance dans ses vertus du télétravail s’est confirmée, d’autres observateurs, en revanche, s’inquiètent de diverses répercussions. Dès lors, une question se pose…
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