La sociologue Sophie Bernard questionne la face cachée des primes, qui « fragilisent » la condition des salariés en CDI. À travers une enquête menée dans deux entreprises, elle montre un système créant, au nom de la performance, de « profondes injustices ».
Si actuellement les débats sont focalisés sur l’ubérisation, la sociologue Sophie Bernard attire l’attention « sur la déstabilisation au cœur même du salariat ». L’individualisation grandissante des rémunérations (primes d’objectif, intéressement) est révélatrice d’une « idéologi
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