Si la confidentialité autour de ce mode d’intervention ponctuel reste de mise, né en France dans les années 1990, les acteurs de ce marché insistent sur la maturité du management de transition qui missionne des cadres de haut vol sur des postes stratégiques.
Une simple recherche sur LinkedIn avec les mots-clés « manager de transition » aboutit à plus de 5 500 profils qui se définissent ainsi. Incluant même ceux qui se présentent comme étant « en transition professionnelle ». Une observation de leur parcours et de leurs missions à dur
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