Le rôle des RH et leur relation avec les managers de transition occupent une place importante en lien avec les questions qui prédominent quant à l’évolution de l’entreprise. L’intervention de ces managers se répercutant souvent sur le plus ou moins long terme.
Questionner, écouter, expliquer la raison de sa présence et les objectifs à tenir, mais sans trop perdre de temps : voici à quoi ressemblent les premiers moments d’une mission pour les managers de transition. Leur arrivée, après le départ parfois précipité d’autres cadres, fait s
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