Bien que plus sensibles qu’auparavant à la RSE, la grande majorité des salariés et des jeunes diplômés attend toujours de leur employeur qu’il se soucie en priorité de leurs fins de mois plutôt que de la fin du monde. Mais les questions éthiques, de finalité et de RSE s’imposent déjà comme des leviers pour l’engagement et mobilisent dans les écoles d’ingénieurs et de management.
Les quêtes de sens et la performance sont-elles compatibles ? Telle est la question que tous les étudiants d’HEC doivent désormais se poser puisque l’école de management a intégré, à la rentrée 2019, un module obligatoire intitulé « sens et leadership ». L’objectif : sensibiliser
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