La parentalité modifie l’emploi du temps des hommes et des femmes, mais surtout des femmes. Concernant les soins au bébé, d’après l’enquête ELFE 2014, « plus des deux tiers des mères, quelle que soit leur situation vis-à-vis de l’activité professionnelle, assurent à titre principal les tâches de soins directs : change, toilette, repas, réactions aux pleurs y compris la nuit, visites médicales », indique Fabienne Berton dans une étude de 2015. Les seules tâches déclarées comme plus équitablement partagées (entre 34 et 45 % des réponses des mères et entre 45 et 56 % des réponses des pères) sont celles qui empiètent moins sur les horaires de travail : le coucher et les promenades. Cette inégalité s’ajouterait à celle des tâches ménagères.

Une majorité de mères (55 %) et de pères (77 %) en emploi âgés de 25 à 49 ans déclarent que les responsabilités familiales n’entraînent pas de conséquences sur leur travail, rapporte l’Insee le 6 mars dernier. Mais, en d’autres termes, 45 % des mères perçoivent des conséquences, soit près de deux fois plus que les pères (23 %). Parmi elles, 16 % déclarent une réduction de leur temps de travail, contre 3 % pour les hommes. Toutefois, seulement 1 % des parents déclarent accomplir des tâches professionnelles moins exigeantes.

Les hommes déclarent presque autant que les femmes rencontrer des difficultés pour concilier travail et responsabilités familiales (respectivement 59 % et 63 %), indique l’Insee le 6 mars dernier.

> Les difficultés les plus citées concernent le temps (41 % de l’ensemble), « qu’il s’agisse de la durée des journées de travail, des horaires imprévisibles, fluctuants ou décalés, ou encore des trajets domicile-travail. Le manque de compréhension de l’employeur ou des collègues est en revanche très peu mis en avant (3 %) ».

> Les difficultés sont plus marquées lorsque les enfants sont jeunes, « même si la question ne disparaît pas lorsque les enfants sont plus grands : 66 % des salariés ressentent de telles difficultés lorsqu’ils ont au moins un enfant de moins de 3 ans, contre 54 % lorsque tous les enfants ont plus de 10 ans ».

> Les cadres, quel que soit leur genre, sont ceux qui déclarent le plus souvent des difficultés de conciliation entre vies familiale et professionnelle : 73 % sont dans ce cas, contre 63 % pour les professions intermédiaires, 58 % pour les employés et 53 % pour les ouvriers.

En minutes, le temps moyen consacré chaque jour aux activités parentales par les femmes, contre 41 minutes pour les hommes, indique l’Insee.