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Un start-upper licencié séduit-il les recruteurs ?

Vie des entreprises | CONSEIL ET INFORMATIQUE RH | publié le : 01.04.2001 | J.-Ph. D.

BRUNO LAVASTE Directeur associé du cabinet de recrutement spécialisé dans le high-tech Mensys International. Qu'il ait ou non travaillé dans une start-up, un bon candidat n'éprouvera aucune difficulté à se réinsérer sur le marché de l'emploi. En outre, même s'il est de b

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  • J.-Ph. D.