Vidéosurveillance numérique, badgeage, disque dur, mails… les nouvelles technologies de l'information et de la communication multiplient les possibilités de preuve des chefs d'entreprise à l'encontre de collaborateurs indélicats, ou des salariés à l'égard d'employeurs malintentionnés. Attention toutefois à ne pas employer de moyens déloyaux.
Le fantôme de « Little Brother », ce petit logiciel de contrôle approfondi des connexions renvoyant son grand frère au rayon de la « Bibliothèque rose », rôde désormais dans nombre d'entreprises. Car, après le contremaître physiquement repérable contrôlant des actes matériels bie
Pour poursuivre la lecture de ce contenu, abonnez-vous dès maintenant
