Absence de protocole, convivialité, transparence, promotion interne… Tout en conduisant le développement de la filiale française de l'enseigne suédoise, Jean-Louis Baillot s'efforce de préserver l'« Ikea way », un mode de vie au travail inspiré par le légendaire fondateur de l'entreprise, Ingvar Kamprad.
Ikea se serait bien passé d'une telle publicité. Le 2 avril, le tribunal correctionnel de Versailles devait rendre son jugement dans l'affaire de discrimination raciale à l'embauche qui a secoué l'enseigne suédoise il y a deux ans. Tout est parti d'un e-mail recommandant à une di
Pour poursuivre la lecture de ce contenu, abonnez-vous dès maintenant
