Le Céreq a analysé 6 millions de formations suivies entre janvier 2014 et juin 2015 par les salariés (lire aussi en page 14). L’étude permet un éclairage précis sur la part de sessions obligatoires : 30 % dans le secteur bancaire, 24 % dans le droit, 93 % dans les métiers de la sécurité. Parmi les formations dites « transversales », celles concernant les langues étrangères (l’anglais pour 82 %) sont considérées « utiles pour exercer un nouveau métier, ou accéder à une position hiérarchique plus élevée ». Une sur deux est suivie par des cadres, 4 % par des ouvriers. Pour changer de métier, les salariés et les demandeurs d’emploi choisissent, pour 41 %, les formations des domaines du paramédical, de l’aide à la personne ou de la sécurité. Près d’un tiers des formations au paramédical et à l’aide à la personne sont réalisées hors temps de travail, contre 9 % pour l’ensemble des formations et 10 % sont suivies en période de chômage (contre 4 % pour l’ensemble).

formation aux langues étrangères sur deux est suivie par des cadres, 4 % par des ouvriers.