Accaparés par des tâches plus variées et complexes à concilier, 40 % des managers estiment que leur fonction est plus difficile à exercer qu’avant. Selon l’Apec, les trois quarts d’entre eux constatent également une évolution des attentes de leur direction et des collaborateurs à leur égard. Ces dernières années, les entreprises ont mis l’accent sur la recherche de performance (78 %), sur la responsabilisation des salariés (71 %), sur le travail collaboratif (68 %) et sur la qualité de vie au travail (64 %). Face à une charge croissante, les managers donnent la priorité à leurs responsabilités opérationnelles auxquelles ils consacrent 62 % de leur temps, contre 38 % pour le management d’équipe. Au quotidien, ils sont aussi confrontés à de nombreux dilemmes, dont la conciliation entre autonomie des équipes et contrôle de leur activité, citée par 50 % des sondés.

des managers jugent leur fonction plus difficile à exercer.

Source : Apec, étude « Les nouveaux enjeux du management », décembre 2019.