Dans cette édition 2019 du manuel « Économie du travail et de l’emploi », les économistes Bernard Gazier et Héloïse Petit dressent un état des lieux du marché du travail en France. À partir d’études officielles et de travaux empiriques, l’ouvrage, très académique, s’inspirant souvent de l’OCDE, passe en revue différents sujets – évolution de l’offre et de la demande du marché de l’emploi, effets du Smic sur les salaires, formation des chômeurs… –, éclairés par les réformes du travail ou de l’assurance-chômage. Il interroge aussi le rôle des syndicats en tant que « régulateurs » du dialogue social, ou concernant les hausses salariales. Ce chapitre tergiverse trop, les auteurs jugeant, sans surprise, « très difficile à objectiver » l’influence des syndicats sur les rémunérations. Très neutre, le livre est plus intéressant sur les tendances de l’emploi, les économistes attestant d’une précarité en hausse : si entre 2000 et 2017, la part des CDD reste « relativement stable, autour de 12 % », les contrats courts de moins d’un mois augmenteraient… Et toucheraient donc « souvent les mêmes personnes ». Plus que les CDD, l’intérim resterait la principale « variable d’ajustement » des entreprises à la conjoncture, selon eux. Pour mieux comprendre ce phénomène, les auteurs appellent « à ne pas occulter » les ruptures de CDI à l’avenir. Ils rappellent qu’en 2012, la Dares soulignait qu’un tiers des CDI avaient été rompus dans l’année…

Bernard Gazier, Héloïse Petit, Ed. La découverte, 408 pages, 25 euros.