Pour la plupart des entreprises, il s’agissait une première entrée en prison. Bénévoles au sein du dispositif « 100 chances 100 emplois », elles ont été invitées par les missions locales de la Vienne à accompagner des jeunes détenus en fin de peine à Vivonne. Entre expérience RH et engagement citoyen.
« Madame, je dois le dire en entretien d’embauche que je sors de prison ou pas ? » Évidemment, le trou sur le CV est visible. Mais les chefs d’entreprise ne sont pas là pour juger, simplement pour donner un avis personnel. Lancé en 2005, le dispositif national « 100 chances 100 e
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