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La violence au travail à l’étude

Actu | À suivre | publié le : 01.01.2020 | Ingrid Seyman

À l’automne dernier, la Cour de cassation confirmait le licenciement pour faute grave d’un cadre d’Airbus : cinq ans plus tôt, ce manager avait eu la brillante idée de faire marcher ses équipes pieds nus sur du verre brisé, lors d’un team building. Seul un salarié refusa d’obtemp

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Auteur

  • Ingrid Seyman