Le nombre de salariés en contrat aidé s’établit à 244 000, en chute de 22,5 % sur un an, selon la Dares. Même si les entrées en parcours emploi compétences et dans l’insertion par l’activité économique sont plus nombreuses (+ 13,1 % et + 2,1 %), elles ne compensent pas la baisse des contrats uniques d’insertion, des contrats d’accompagnement dans l’emploi (– 100 %) et des emplois d’avenir (– 41,5 %). Le Gouvernement a éteint ces trois derniers dispositifs en 2017.
Les signatures de contrats en alternance augmentent de 9,4 % sur un an. Les effectifs d’alternants se portent à 670 000 personnes, fin mars 2019 : ils augmentent de 11,4 % en contrat de professionnalisation, soit davantage qu’en contrat d’apprentissage (+ 4,4 %). Ils progressent plus rapidement dans l’enseignement supérieur que dans le second degré.
En novembre 2018, l’association ETCLD estimait le gain sociofiscal net de l’expérimentation Territoires zéros chômeurs (TZC) à 17 500 euros par demandeur d’emploi embauché. Mais le récent rapport intermédiaire du comité scientifique fait état d’un gain d’environ 5 000 euros par personne, soit près de 2,5 fois moins.
L’investissement en informatique représente 6,3 % de la valeur ajoutée dans l’industrie française en 2017, contre 1 % en Allemagne, selon une étude. Toutefois, ce supplément d’effort « n’entraîne apparemment pas de gains de productivité et de compétitivité » au niveau national.
