Si les organisations tendent à être de moins en moins verticales, les habitudes ont la vie dure. Sans parler du droit du travail, qui inclut le lien de subordination comme élément central. Pourtant, selon les experts, la confiance doit être le fondement d’un nouveau contrat collaboratif en entreprise. Reste à l’instaurer ou à la renforcer…
La confiance serait-elle devenue la vertu cardinale dans le monde du travail ? Qu’elles soient sociologiques ou économiques, les différentes théories la convoquent en permanence : la vie est faite d’interactions, et pour interagir, il faut un minimum de confiance. C’est vrai pour
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