Baptiste Canazzi : Les entreprises subissent des crises sociales majeures. Des métiers vont disparaître et les salariés connaîtront des évolutions d’importance dans leur carrière. Or, la philosophie, dont le rôle sociétal est négligé, est un appui pour accompagner les changements et pour embarquer les collaborateurs. Très souvent, les problématiques qui mettent le feu dans les entreprises ont été abordées par les philosophes.

B. C. : Cette discipline peut lever les inerties culturelles. En tant que facilitateur et médiateur, le rôle des philosophes est de pousser les collaborateurs à prendre du recul pour s’interroger sur leurs automatismes et sur leurs représentations. Nous leur montrons qu’il est possible d’adopter un autre schéma de pensée. En développant des méthodes élaborées à partir des grands courants philosophiques, nous contribuons à développer l’esprit critique, la flexibilité et la créativité.

B. C. : Entre l’immersion et la formation, nos modes d’intervention sont variés. Dans les équipes où l’ambiance de travail est délétère, nous amenons à la discussion autour de concepts, comme celui de crise, et à ne plus les percevoir uniquement de façon négative. La force de la philosophie est de se focaliser sur l’universel plutôt que sur l’intime.