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« Un changement radical de modèle »

Le journal des RH | Formation | publié le : 01.10.2019 | Laurence Estival

Chargée de mission chez OasYs mobilisation, qui accompagne les entreprises dans leur projet de transformation, les parcours de développement managérial et la dynamisation des équipes, Mathilde de Saintignon revient sur la manière dont le digital modifie les formations.

Modules à distance, réalité virtuelle, coaching… Comment les outils numériques sont-ils utilisés par les entreprises dans leurs programmes internes destinés aux managers ?Mathilde de Saintignon : Depuis quelques années, les entreprises s’équipent de plateformes et nous demandent

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Auteur

  • Laurence Estival