De nouveaux plans d’épargne retraite d’entreprise peuvent être ouverts depuis le 1er octobre 2019 : le plan d’épargne retraite d’entreprise collectif, facultatif, et le plan d’épargne retraite obligatoire. Les plans existant avant la loi Pacte ne pourront alors plus être commercialisés.
La branche risques professionnels compte étoffer son offre de services pour convaincre les entreprises d’ouvrir leur compte AT-MP (accidents du travail et maladies professionnelles) en ligne. La dématérialisation de la décision de taux AT-MP est entrée en vigueur en 2019. Or, seuls 33,26 % des établissements avaient créé leur compte AT-MP fin 2018.
Almaviva Santé, premier groupe hospitalier privé en Provence-Alpes-Côte d’Azur, lance une campagne interne de sensibilisation pour mieux reconnaître des situations de handicap de ses salariés. Il souhaite les informer sur des cas de santé – allergies, lombalgies, insuffisance cardiaque, diabète, dépression nerveuse, etc. – qui pourraient entrer dans un dispositif de reconnaissance d’un handicap.
Une proposition de loi visant à établir l’égalité d’accès au droit à réparation pour tous les travailleurs exposés à l’amiante, et à renforcer ce droit, a été déposée à l’Assemblée nationale.
