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Faut-il un nouveau plan emploi pour les seniors ?

Idées | Débat | publié le : 01.10.2019 |

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Faut-il un nouveau plan emploi pour les seniors ?

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Le Premier ministre a annoncé au début de l’été que le Gouvernement plancherait sur un « grand plan pour l’emploi des seniors ». Si ces derniers sont en partie exclus de la réforme de l’assurance-chômage, notamment les cadres de plus de 57 ans, à peine plus d’un Français sur deux est encore en poste à 60 ans. Sachant que les plans précédents – dont le contrat de génération, lancé en 2013 – ont déçu, la question reste entière…

Henri Sterdyniak Économiste à l’OFCE.Une contradiction existe entre la préconisation de reporter à 64 ans l’âge de la retraite à taux plein et les mesures visant à favoriser la flexibilité de l’emploi, et donc de permettre aux entreprises de licencier plus facilement. Le risque e

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