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L’égalité salariale en cinq points

Dossier | publié le : 01.10.2019 | Catherine Abou El Khaïr

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L’égalité salariale en cinq points

Crédit photo Catherine Abou El Khaïr

Le Gouvernement a décidé de frapper fort en imposant aux entreprises de plus de 50 salariés de publier un index d’égalité professionnelle. Objectif : lutter contre les inégalités, alors que les femmes ont un salaire inférieur de 25 % aux hommes et de 9 % à travail égal.

En matière d’égalité entre femmes et hommes, l’heure des comptes a sonné. Le 1er mars dernier, les entreprises de plus de 1 000 salariés ont été les premières à passer le test de l’index d’égalité salariale. Depuis le 1er septembre, c’est au tour des entreprises entre 250 et 1 00

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Auteur

  • Catherine Abou El Khaïr