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Le ratio d’équité, un outil à double tranchant

Dossier | publié le : 01.10.2019 | Catherine Abou El Khaïr

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Le ratio d’équité, un outil à double tranchant

Crédit photo Catherine Abou El Khaïr

Exposer les écarts de salaires dans l’entreprise pour mieux les combattre : tel est l’objectif du ratio d’équité prévu dans la loi Pacte. Un pas de plus vers la transparence à laquelle les DRH devraient se préparer, avancent certains spécialistes.

Après les États-Unis et le Royaume-Uni, le voici arrivé en France. Introduit par la loi Pacte promulguée le 22 mai 2019, le ratio d’équité remet un coup de projecteur sur les écarts salariaux dans l’Hexagone. Les rapports de gouvernance des entreprises françaises cotées devront e

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Auteur

  • Catherine Abou El Khaïr