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Karma dépoussière l’intérim grâce au digital

Le journal des RH | Conseil | publié le : 01.09.2019 | Adeline Farge

Filiale du réseau Kobaltt, la start-up Karma simplifie la mise en relation entre intérimaires et entreprises.

Alors que le Smartphone bouscule les usages du quotidien, notamment dans le domaine RH, la start-up Karma a lancé fin 2018 une plateforme d’intérim 100 % digitale. En dématérialisant l’intégralité du parcours de recrutement, cette application, qui s’inspire des sites de rencontres, promet aux employeurs de dénicher un intérimaire et de contractualiser une mission en un temps record. « Il faut compter 17 minutes en moyenne sur Karma pour pourvoir une mission, contre 48 heures dans une agence traditionnelle », assure la société. Disponible gratuitement sur ordinateur et sur mobile, la solution intègre un tableau de bord permettant aux entreprises de suivre leurs besoins de recrutement et un algorithme de matching géolocalisé afin qu’elles puissent caster les candidats les plus pertinents. Dans la pratique, il suffit aux candidats de créer un profil standardisé, d’indiquer leurs compétences et leur taux horaires, d’importer leur RIB et leur carte d’identité. Après avoir défini un plan de mission (besoin, amplitude horaire, déplacements envisageables…), les employeurs, de leur côté, reçoivent une shortlist de candidats opérationnels immédiatement et peuvent consulter leurs compétences clés (détention d’un permis spécifique, par exemple), préalablement vérifiées par Karma. Une fois sélectionnés, les candidats ont une heure pour accepter, depuis leur téléphone, la mission proposée. Cette étape franchie, un contrat de travail est généré automatiquement et transmis pour signature électronique aux trois parties. C’est aussi avec cet outil que le client valide son bordereau d’heures, suit sa consommation mensuelle et reçoit une facture dématérialisée. Pour assurer la mise en relation intérimaires-entreprises, Karma s’appuie sur la force de frappe du réseau Kobaltt, acteur majeur du recrutement spécialisé sur les hautes compétences depuis 18 ans. Cependant, ce dernier né a choisi de se focaliser sur les emplois peu qualifiés dans différents secteurs : transport-logistique, hôtellerie-restauration, BTP, commerce. À ce jour, Karma recense 40 000 profils sur sa plateforme et 2 000 missions ont été pourvues.

Auteur

  • Adeline Farge