Dans un contexte de guerre des talents, les directions des ressources humaines misent sur l’innovation. Objectif ? Optimiser « l’expérience collaborateur », grâce au lancement de services inédits et à l’arrivée dans leurs équipes de nouveaux profils.

Ne dites surtout pas à Pierre-Marie Argouarc’h qu’il est le DRH de la Française des Jeux. « Je n’ai jamais été à l’aise avec ce terme, car je ne gère pas des ressources mais des talents et des potentiels », sourit le « directeur de l’expérience collaborateur et de la transformati

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