Alors que les marges de manœuvre sur les rémunérations sont parfois faibles, comment motiver ses collaborateurs ? La reconnaissance non monétaire, appliquée depuis longtemps au Canada, arrive en France. Avec un réel intérêt sur la fidélisation et sur l’engagement des salariés. Mode d’emploi.
Câlinothérapie, pratique de Bisounours, forme de paternalisme, voire de cynisme… La reconnaissance non monétaire est souvent critiquée par ceux qui n’en connaissent pas bien le principe. Particulièrement en cette période de revendications, où les salariés sont en demande de pouvo
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