Conscient que les nouvelles générations ne tiennent pas en place, le cabinet de conseil et d’audit Mazars aide ses consultants à poursuivre leur carrière en dehors de ses murs, en espérant gagner plus tard un client ou même un futur collaborateur.
Feedback permanent, formations innovantes, immersion dans des start-up, intrapreneuriat… Mazars multiplie les initiatives pour répondre aux aspirations des millenials, et ainsi espérer retenir ces collaborateurs réputés volages. Malgré tout, le cabinet d’audit et de conseil finan
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