Alors que la santé des salariés a fait l’objet de nombreux travaux, celle du dirigeant n’est que rarement questionnée. Et pourtant, le capital santé du dirigeant apparaît comme le premier actif immatériel de la PME ; l’absence de santé a des conséquences immédiates et directes sur l’existence même de l’entreprise et sur l’emploi. La dépendance de l’entreprise à son dirigeant et à sa santé est d’autant plus forte que sa taille est limitée.
Analyser les facteurs d’influence de la santé des dirigeants de PME est d’une grande nécessité. Divers auteurs, dans le cadre notamment de l’Observatoire Amarok, étudient des cohortes de chefs d’entreprise sur des périodes longues, et décortiquent leur niveau de stress, de dépres
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