Recommander un ex-collègue, un camarade de promotion ou un ami pour un poste dans sa boîte, et toucher en contrepartie une petite récompense… Vieux comme le monde, le recrutement par cooptation revient aujourd’hui à la mode dans des entreprises confrontées à une pénurie de talents.
Inscrit sur Facebook, sur LinkedIn ou sur Twitter, chacun peut aujourd’hui partager une offre d’emploi dans son réseau et repérer parmi ses contacts un profil susceptible de séduire son employeur. En parallèle, confrontées à une pénurie de talents sur certains métiers, les entrep
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