La Société Générale a conclu avec UNI Global Union un nouvel accord triennal sur les droits humains fondamentaux et sur la liberté syndicale. Les engagements pris portent sur le devoir de vigilance, sur la lutte contre les discriminations, sur le développement de la diversité, y compris dans les comités et dans les instances de direction, et sur la promotion d’un environnement de travail qui préserve la santé et la qualité de vie au travail.
Ouvriers, chefs de chantier, cadres des fonctions support… Chez Bouygues Bâtiment Île-de-France, les « bienveilleurs » sont à l’écoute des collaborateurs en proie au stress au travail, par téléphone, par mail, ou en face-à-face. Formés pendant deux jours sur les RPS par le cabinet Stimulus, les 96 salariés volontaires aident leurs collègues à trouver une solution. En un peu plus d’un an d’existence, ils ont été sollicités 300 fois.
Parmi les e-communautés du CNFPT, celle consacrée au « management public territorial » est la plus active. Plusieurs forums de discussion permettent aux 5 200 membres de s’informer, de partager et de se former entre pairs sur le management d’équipe, sur la transformation numérique, sur le leadership, sur le bien-être au travail… En 2019, des webinaires et une hotline destinée à répondre aux préoccupations des managers territoriaux devraient voir le jour.
