Dans nombre de multinationales, aujourd’hui, les grands thèmes qui sous-tendent les activités RH – de la politique de rémunération à la gestion des talents, en passant par l’égalité femmes/hommes et par la protection sociale – font l’objet de tentatives d’harmonisation, qui n’excluent pas les spécificités nationales. Petite revue de quelques initiatives marquantes.
Politique de recrutement et de gestion des talentsLe développement des outils numériques a permis une efficacité accrue des dispositifs d’harmonisation en matière de recrutement et de gestion des talents, au niveau mondial. Les sociétés mères proposent des cadres – avec notamment
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