Campagne de recrutement par podcast, promotion sociale au mérite, formation à un rythme soutenu, soutien aux familles … Alors que les besoins en recrutement sont conséquents, l’armée innove pour attirer des talents, les former et surtout les fidéliser.
La Grande Muette est une vraie source d’inspiration en matière de gestion du capital humain. Depuis la fin de la conscription, les forces armées ont développé des méthodes innovantes pour réussir à recruter, à former, à fidéliser et à reconvertir leurs troupes. « L’armée n’est pa
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