Une clause de mobilité peut avoir des effets dévastateurs sur la vie d'un salarié, tout en étant considérée comme un simple changement des conditions de travail qu'il ne peut refuser sous peine de licenciement. D'où un contrôle sourcilleux de la Cour de cassation sur sa mise en œuvre.
En attendant que l'entreprise virtuelle ne devienne réalité pour quelques happy few, le lieu de travail reste un élément essentiel de la vie quotidienne du salarié.À notre époque de restructuration permanente du capital, l'importance d'une clause de mobilité, qui transforme une é
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