De plus en plus d'entreprises s'équipent de solutions informatiques destinées à gérer les compétences de leurs collaborateurs. Mais ces outils sont, actuellement, davantage destinés à faciliter le travail des DRH qu'à apporter un réel service aux salariés.
Depuis que les entreprises ont découvert qu'elles gèrent des compétences, et non plus seulement des postes de travail, c'est la course à l'équipement. Quand elles n'en sont pas déjà dotées, les directions des ressources humaines envisagent toutes l'acquisition d'un outil informat
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