Être désigné dans un accord de branche pour couvrir la prévoyance des salariés est le rêve de tout organisme complémentaire.
C'est arithmétique, le marché de la prévoyance collective va être très actif cette année. L'explication de ce phénomène, il faut aller la chercher dans la loi du 8 août 1994, plus communément appelée loi Veil. Car ce texte comporte plusieurs dispositions capitales en matière de p
Pour poursuivre la lecture de ce contenu, abonnez-vous dès maintenant
