Rééquilibrer le rapport hommes-femmes au sein du couple parental est un préalable à l’égalité professionnelle. À condition de mettre à mal quelques stéréotypes solidement ancrés.

Les absents ont toujours tort. En 2013, de retour de congé maternité, Mélanie, assistante administrative à la SNCF dans le Gard, apprend que son poste a été supprimé et qu’aucun n’est vacant en vue d’un reclassement : « Les quatre hommes concernés en ont bénéficié, mais comme j’é

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