Cofondateur du LabRH et directeur de la R&D de JobTeaser, Jérémy Lamri livre dans « Les compétences du XXI^e siècle, comment faire la différence ? » un plaidoyer en faveur d’une approche des compétences axée sur les soft kills.

Pour quelles raisons avez-vous centré votre ouvrage sur les compétences du XXIe siècle ?Jérémy Lamri : Je termine un doctorat sur le lien entre les compétences et la performance au travail. Je me suis donc intéressé aux changements de la société et aux compétences nécessaires, au

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