Les députés ont approuvé en octobre dernier un amendement au projet de loi Pacte obligeant les entreprises cotées à publier les écarts entre la rémunération de leurs dirigeants et les salaires moyens et médians de leurs salariés. Certains députés voulaient aller plus loin, avec la publication des écarts par quartiles. Notion jugée trop absconse, voire invasive par d’autres… Face aux crispations sur le pouvoir d’achat, que vaut cette transparence ? Question que l’on peut aussi poser autrement…
Laurence Bourgeois : HR and Training & Development Manager du laboratoire Novo Nordisk.Avec les mesures annoncées à la rentrée visant à rendre transparents au sein des entreprises les salaires moyens, nombreuses sont celles qui se posent la question de communiquer ouvertement sur
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