La part des 18-24 ans recherchant des offres d’emploi sur Internet (au cours des 12 derniers mois) baisse de 11 % par rapport à l’année précédente, observe le baromètre du numérique 2018 de l’Autorité de régulation des communications électroniques et des Postes (Arcep), paru le 3 décembre 2018. Un résultat contre-intuitif pour cette population très connectée. Il proviendrait d’un allongement de la durée des études ou du « recours accru à des outils numériques comme LinkedIn qui s’apparente davantage à du développement de réseau qu’à une recherche d’offre d’emploi en bonne et due forme ». La recherche active par Internet n’augmente pas forcément avec le niveau d’études. Les titulaires du baccalauréat (39 % d’entre eux) sont plus enclins aux recherches d’emploi sur le Net que les diplômés du supérieur (30 %), « qui sont généralement plus à l’aise avec l’utilisation des technologies du numérique ». Ces derniers privilégient peut-être leur « réseau personnel et professionnel » et apparaissent « plus susceptibles de se faire « chasser » et recruter directement, sans avoir à engager de démarches proactives de recherche d’emploi ». Il faut dire que ces chiffres ne distinguent pas les chômeurs des personnes en emploi, ni même des actifs des inactifs. Ainsi, « l’utilisation d’Internet pour rechercher un emploi est inversement proportionnelle au niveau de revenu d’un individu » : 39 % des personnes à bas revenus ont recherché un emploi par Internet au cours des 12 derniers mois, contre 26 % chez les classes moyennes inférieures, 25 % des classes moyennes supérieures, 17 % des hauts revenus. Mais évidemment, ce sont surtout les chômeurs qui recherchent un emploi par Internet (74 % d’entre eux), contre 32 % des actifs.
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