Les entreprises d’au moins onze salariés disposent d’un peu plus d’un an pour mettre en place leur comité social et économique. Une nouvelle instance créée par les ordonnances de septembre 2017 qui reprend peu ou prou les prérogatives des délégués du personnel quand les effectifs sont inférieurs à 50 salariés et celles des DP, du CE et du CHSCT dans les entreprises de plus de 50 salariés. Entre les règles applicables a minima en l’absence d’accord d’entreprise et le champ très large de négociation offert aux entreprises, le CSE peut être adapté à la réalité du terrain. C’est ce qu’explique de façon très pédagogique cet ouvrage rédigé par la Revue Fiduciaire et le cabinet Barthélémy.

De la mise en place au fonctionnement – ouvrage collectif. Éditions Revue Fiduciaire, 400 pages, 49 euros