Les rémunérations des salariés continuent d’augmenter en 2018. Selon l’étude annuelle du cabinet Deloitte, les salaires des cadres ont augmenté de 2,5 % comme en 2017 et ceux des non-cadres de 2,2 %, en légère progression par rapport à l’an dernier. Avec une inflation à 1,03 % en 2017, les salariés augmentés (91 % d’entre eux) ont bénéficié d’une légère hausse de pouvoir d’achat. « Les prévisions d’augmentation pour l’an prochain sont plutôt encourageantes, de l’ordre de 2 % », selon la note. Cependant, en raison du resserrement des budgets d’augmentation des sociétés et la volonté de fidéliser les collaborateurs les plus performants, 44 % des entreprises envisagent de ne verser que des augmentations individuelles aux non-cadres en 2019 et 63 % aux cadres. Autre mauvaise nouvelle, « malgré l’importance des enjeux sur la discrimination, l’écart salarial entre les femmes et les hommes reste de 3,3 % ».

d’augmentations salariales pour les cadres en 2018.

Source : Étude rémunérations de Deloitte