Son rapport doit nourrir la négociation interprofessionnelle et inspirer les nouvelles bases du système de santé au travail qui devraient être formalisées dans un projet de loi déposé au Parlement avant la fin du premier semestre 2019. Un chantier sur lequel la députée LREM du Nord reste « très mobilisée », soucieuse de « bien expliquer aux différents acteurs la vision » qui a guidé ses recommandations et celles de ses co-auteurs, Bruno Dupuis et Henri Forest. L’amélioration des conditions de travail est un sujet qui lui « tient à cœur », explique-t-elle. Ex-consultante en ressources humaines, elle a eu l’occasion d’accompagner un certain nombre d’entreprises dans des démarches de sécurité au travail et de prévention des risques psychosociaux. Après un master en sciences sociales et de gestion à l’IAE de Lille et un master en droit des relations sociales, elle a débuté dans un cabinet de conseil spécialisé dans la mise en place des politiques publiques d’insertion et d’emploi, puis a rejoint un organisme de formation en ressources humaines auprès du secteur industriel, avant de créer, en 2009, son propre cabinet, dédié aux TPE-PME et aux associations. En 2016, elle adhère à En Marche ! et met un terme à ses activités de conseil, en 2017, pour se consacrer pleinement à son mandat de parlementaire. Un « engagement citoyen », souligne-t-elle, qui a pris des formes diverses tout au long de son parcours, et a commencé, en 2002, avec sa participation dans des Cigales (Club d’investisseurs pour une gestion alternative locale de l’épargne solidaire).