La loi « avenir professionnel », adoptée en juin par l’Assemblée, contient un certain nombre de mesures qui devraient entrer en vigueur entre septembre et janvier 2019. Parmi celles-ci, une flopée devrait impacter le fonctionnement et les comptes de l’Assurance chômage, ainsi que le traitement réservé aux chômeurs. Au rayon ouverture des bénéficiaires de l’assurance chômage, le Gouvernement instaure, comme prévu, un droit d’indemnisation pour les démissionnaires, à condition que ceux-ci puissent poursuivre un « projet d’évolution professionnel présentant un caractère réel et sérieux ». Les entrepreneurs indépendants ne s’en tirent pas à si bon compte, puisqu’ils devront avoir fait faillite – faire l’objet d’un jugement de liquidation ou de redressement judiciaire – pour avoir droit à une indemnité forfaitaire de 800 euros par mois… pendant à peine six mois. Ces nouveaux chômeurs seront, en revanche, soumis aux mêmes règles de contrôle que les anciens, et ces règles seront renforcées ! Ainsi, les radiations pour insuffisance de recherche d’emploi verront leur durée s’allonger proportionnellement au nombre de manquements constatés. Par manquement, la loi entend l’oubli d’actualisation, la non-réponse à une convocation de Pôle emploi et le refus à deux reprises d’une offre – jugée raisonnable – d’emploi, le caractère raisonnable de ladite offre pouvant être défini par avance avec (ou par ?) son conseiller. Si le Gouvernement a annoncé en mai dernier son intention de réduire les effectifs de Pôle emploi (jusqu’à 4 000 postes seraient menacés, en raison de la baisse du chômage), que les chômeurs d’aujourd’hui – anciens et nouveaux réunis – se rassurent : l’équipe affectée au contrôle de leurs obligations vis-à-vis de Pôle emploi passera de 200 à 600 agents d’ici au premier trimestre 2019 et à 1 000 d’ici à 2020, selon le ministère du Travail.
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