La part des CDD dans les embauches « a nettement progressé en vingt-cinq ans », passant de 76 % en 1993 à 87 % en 2017, indique la Dares, le 21 juin 2018. Le recours aux CDD s’accélère dans les années 2000, en raison d’une réduction de leur durée moyenne. Celle-ci a été divisée un peu plus de moitié entre 2001 et 2017, passant de 112 jours à 46. La part des contrats d’une seule journée est passée de 8 % en 2001 à 30 % des CDD en 2017. Mais les pratiques diffèrent selon les secteurs. Le tertiaire privilégie les CDD de courte durée, en particulier dans l’hébergement médico-social, les activités pour la santé humaine et les activités de services administratifs. En revanche, l’industrie et la construction sollicitent davantage les contrats intérimaires. Plus de 96 % des contrats temporaires signés dans l’industrie et la construction relèvent de l’intérim, contre 42 % dans le tertiaire. Le CDI reste malgré tout la forme d’emploi « la plus répandue ». Hors intérim, 88 % des salariés se trouvent en CDI et 12 % en CDD en 2017.
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