Le numérique, le télétravail, la soif d’entreprenariat et l’arrivée des Millenials « au pouvoir » bouleversent le monde du travail et la façon de manager. Confiance, agilité, hiérarchie horizontale… sont devenues les maîtres-mots et questionnent les managers. Quelle place leur reste-t-il ? Quels codes doivent-ils adopter ? Revue de détail des modes de management en mutation.
Le management « à la papa » avec un circuit d’informations descendant, ou top down, c’est fini ! L’exemple vient d’en haut. Anne Beinier est conseillère auprès d’Agnès Buzyn, ministre de la Santé et des Solidarités, et spécialisée en transformation du système de santé. Il n’y a p
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