La direction de Pôle Emploi a annoncé la suppression de 4 000 postes au sein de l’agence publique, d’ici à 2022. Cette baisse de 7 % des effectifs est due à la récente embellie française sur le marché de l’emploi. À ce jour, un conseiller Pôle Emploi suit en moyenne les dossiers de 350 chômeurs.
Largement éclipsée par les mouvements sociaux à la SNCF et chez Air France, la grève d’une semaine, qui a mobilisé 300 salariés de Vente-Privée, fin avril, a porté ses fruits. Les employés du site de vente en ligne ont ainsi obtenu une hausse des salaires de 2 % ainsi qu’une revalorisation de leur prime annuelle, qui passe de 200 à 900 euros. En toute discrétion !
Selon le dernier baromètre de l’Apec, six entreprises sur dix ont recruté au moins un cadre au premier trimestre. La majorité d’entre elles avancent le turnover et les départs à la retraite comme explication principale de leurs nouvelles embauches. La part des entreprises liant leur recrutement au développement de leur activité reste stable à 27 %, par rapport à 2017. L’Apec envisage néanmoins que 2018 puisse être une année record et table, tous secteurs confondus, sur une embauche de 248 000 à 271 000 cadres en France.
Le Conseil d’État n’a pas été tendre avec le projet de loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel. L’éclairage des Sages, publié fin avril, a notamment pointé du doigt la menace au principe d’égalité, que supposerait le fait d’accorder une indemnisation-chômage à des indépendants, « qui ne sont assujettis à aucune cotisation », à l’inverse des salariés. Il a également noté que le dispositif visant à indemniser les démissionnaires porteurs d’un projet professionnel supposait d’énormes moyens. Et invité l’exécutif à apporter des précisions sur ce sujet.
