Après 25 années de réformes successive dans les administrations, place au vaste chantier Action Publique 2022, lancé par le Gouvernement. Avec une gestion des ressources humaines et une organisation pas forcément adaptées, la fonction publique intègre de plus en plus d’outils venus du privé. Aux manettes, les managers du service public doivent souvent faire de l’expérimentation.

À Dijon, en décembre dernier, le « sprint créatif » des fonctionnaires a duré deux jours. Deux jours pour réfléchir aux leviers de modernisation de l’action publique et de ses acteurs. À l’issue de ce brainstorming, plusieurs pistes ont été esquissées comme un « baromètre pour re

Pour poursuivre la lecture de ce contenu, abonnez-vous dès maintenant

Déjà abonné ? Identifiez-vous